🎉 노동절 공휴일 지정 추진! 2026년부터 5월 1일은 '노동절',
2026년부터 근로자의 날이 노동절로 명칭이 바뀌며, 임금체불 처벌 강화와 퇴직급여 보장 확대 등 노동자를 위한 8개 법률이 국회를 통과했어요. 일하는 모든 국민의 노동 가치를 높이고, 체불 피해를 예방하고 보호하기 위한 따뜻한 정책 변화들을 쉽고 빠르게 정리해 드립니다. 놓치지 말고 신청 및 혜택 정보를 확인해 보세요!
🌟 5월 1일, '근로자의 날'에서 '노동절'로 명칭 복원 및 공휴일 지정 추진
고용노동부가 '노동절 제정에 관한 법률'이 국회를 통과하면서 2026년부터 매년 5월 1일이 '근로자의 날'이 아닌 **'노동절'**로 공식 명칭이 복원된다고 밝혔습니다. 우리나라가 1923년부터 기념해 오던 노동절의 의미를 되살린 것입니다. 특히, 노동부는 일하는 모든 국민이 땀의 가치를 되새기고 기릴 수 있도록 노동절이 공휴일로 지정될 수 있도록 관계 부처와 적극적으로 협의해 나갈 예정이라고 하니, 기대감이 커집니다! 단순히 명칭만 바뀌는 것이 아니라, 노동절의 진정한 의미를 되찾고 모든 국민이 함께 기릴 수 있는 날이 되도록 노력하는 정부의 모습이 참 긍정적으로 느껴집니다.
🛡️ 임금 및 퇴직급여 체불 사업주에 대한 '반의사불벌죄' 적용 배제
가장 중요한 변화 중 하나는 임금체불 처벌 강화입니다. 앞으로 임금체불로 명단이 공개된 사업주가 퇴직급여까지 체불하는 경우에는 '반의사불벌죄'를 적용받을 수 없습니다. '반의사불벌죄'란 피해자가 처벌을 원하지 않으면 처벌할 수 없는 범죄를 뜻하는데요. 이제 상습적으로 임금이나 퇴직급여를 체불하는 악덕 사업주에 대해서는 피해 노동자의 의사와 상관없이 처벌이 가능해져서, 노동자 보호가 훨씬 강력해질 전망입니다. 근로기준법에 이어 근로자퇴직급여 보장법까지 개정되어 임금과 퇴직급여 체불 피해로부터 노동자를 더욱 두텁게 보호할 수 있는 든든한 방패가 생긴 것 같습니다.
💰 국가가 지급한 대지급금 회수 절차 강화 및 도급 사업 체불 억제
임금채권보장법 개정을 통해 정부가 체불 노동자에게 대신 지급한 대지급금의 회수 절차가 더욱 신속하고 강력해집니다. 이제 국가가 대지급금을 지급한 후, 국세체납처분 절차에 따라 체불 사업주로부터 이를 회수할 수 있게 됩니다. 이는 국가의 대위권 행사를 신속하게 하여 임금체불을 사전에 예방하는 효과까지 가져올 것으로 기대됩니다. 더불어 체불 사업주뿐만 아니라 연대 책임이 있는 도급 사업의 직상 수급인 등에게도 대위권을 행사할 수 있게 되어, 건설 현장 같은 도급 사업에서의 임금체불 억제와 대지급금 회수율을 높이는 데 크게 기여할 것입니다.
🏢 장애인 표준사업장 설립 규제 완화 및 기타 민생 법률 변화
청년 발달 장애인 등에게 좋은 일자리를 제공하는 장애인 표준사업장의 설립 규제가 완화됩니다. 현재 지주회사 내 공동출자 제한 규정에도 불구하고, 기업의 출자 투명성을 해치지 않는 범위 내에서 장애인 표준사업장에 한해 예외가 적용됩니다. 이는 장애인 고용을 촉진하고 사회적 약자에게 더 많은 괜찮은 일자리를 제공하려는 정부의 따뜻한 의지가 엿보이는 부분입니다. 이 외에도 고용보험법 개정을 통해 대규모 고용 위기 시 정부가 고용유지지원금을 확대할 수 있는 근거를 마련하는 등 국민의 일상과 밀접한 여러 법률이 함께 개정되어 민생 안정에 기여하게 되었습니다.
✅ 개정 법률을 통한 노동 가치 재조명 및 미래 기대
김영훈 노동부 장관의 말처럼, 노동절 복원을 통해 모든 국민이 노동의 가치와 의미를 되새기는 계기가 마련되었습니다. 이번에 통과된 8개 법률은 임금체불 처벌 강화부터 장애인 고용 촉진에 이르기까지, 사회적 약자를 보호하고 노동 환경을 개선하는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 변화가 현장에서 차질 없이 시행되어, 더 많은 노동자가 정당한 권리를 보호받고 긍정적인 노동 환경 속에서 일할 수 있기를 진심으로 응원합니다. 변화된 정책 내용과 신청 방법 등 후속 조치에 지속적인 관심을 기울여 주세요!
출처: 대한민국 정책브리핑 (www.korea.kr)
| 구분 | 주요 법률 개정 내용 | 핵심 정책 목표 |
| 노동절 | 2025년부터 5월 1일 '근로자의 날'을 **'노동절'**로 명칭 복원 및 공휴일 지정 추진 | 노동 가치 재조명 및 모든 국민의 노동절 기념 |
| 퇴직급여 보장법 | 임금 체불 명단 공개 사업주의 퇴직급여 체불 시 '반의사불벌죄' 적용 배제 | 임금체불 처벌 강화 및 노동자 보호 확대 |
| 임금채권보장법 | 정부 대지급금 회수 시 국세체납처분 절차 적용, 도급 사업 체불 연대 책임 확대 | 체불 예방 효과 및 대지급금 회수율 제고 |
| 장애인고용촉진법 | 장애인 표준사업장 설립 시 공동출자 규제 완화 | 청년 발달 장애인 등 일자리 제공 촉진 |
| 고용보험법 | 전국적 고용 상황 악화 시 고용유지지원금 확대 지원 근거 마련 | 대규모 고용 위기에 대한 신속한 대응 체계 구축 |