청년 일자리 첫걸음 보장제

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'쉬었음 청년'부터 '재직 청년'까지 맞춤형으로 든든하게!

일자리 첫걸음 보장제는 청년들이 직장 생활의 첫 단추를 성공적으로 끼우고 안정적으로 성장할 수 있도록 정부가 지원하는 청년 고용 정책입니다. 특히 '쉬었음' 상태 청년 발굴부터 구직 활동 지원, 일하는 청년의 노동 여건 보장 및 성장 지원까지, 청년의 생애 노동 소득 기반의 경력 설계를 돕는 혁신적인 프로그램입니다. 청년 연령 상향 및 구직촉진수당 인상 등 실질적인 혜택을 담고 있어, 취업을 준비하거나 더 나은 직장 생활을 꿈꾸는 청년이라면 꼭 신청 및 확인해야 할 정책입니다!

🔍 왜 '일자리 첫걸음 보장제'가 필요한가요?

최근 저성장과 경력직 선호 현상, 그리고 급격한 AI 기술 발전 등으로 인해 청년들이 노동 시장에서 느끼는 어려움이 매우 큽니다. 특히 취업을 포기하거나 준비하지 않고 '쉬었음' 상태에 있는 청년이 늘어나고 있으며, 어렵게 취업해도 열악한 환경이나 낮은 성장 기회로 인해 이직을 반복하는 '경력 단절 악순환'이 문제입니다. 일자리 첫걸음 보장제는 이러한 구조적인 문제를 해결하고, 모든 청년이 좋은 일자리에서 시작하고 성장할 수 있도록 정부가 적극적으로 지원하기 위해 마련되었습니다.

🎯 청년 유형별 맞춤 지원, 핵심 내용은?

일자리 첫걸음 보장제는 청년들을 쉬었음 청년, 구직 청년, 일하는 청년의 세 가지 유형으로 나누어 맞춤형 지원을 제공합니다. 이는 모든 청년에게 더 나은 일자리 기회를 보장하는 것을 목표로 합니다.

1. 🛌 쉬었음 청년을 위한 '발굴-회복' 체계 구축

장기간 취업 활동을 하지 않고 '쉬었음' 상태에 있는 청년들을 위해 정부가 직접 데이터베이스(DB)를 구축하고 다가가서 상담 및 서비스(일경험 등)를 지원합니다. 특히 사회연대경제 영역 등을 활용한 쉬었음 청년 특화 일경험 기회를 제공하여 노동 시장으로의 복귀를 돕습니다.

2. 📝 구직 청년의 '도약' 지원 강화

취업을 준비하는 청년들에게는 실제 현장에서 일을 배우는 일경험 기회를 확대하고, AI 취업 전략 수립 서비스를 제공합니다. 또한, 국민취업지원제도 내 구직촉진수당을 현재 50만 원에서 내년에 60만 원으로 인상하는 방안을 추진하여 구직 활동에 대한 지원을 강화합니다.

3. 🏢 일하는 청년의 '성장' 지원 및 여건 개선

중소기업에 취업한 청년들이 안정적으로 경력을 쌓고 성장할 수 있도록 지원합니다.

일자리 도약 장려금 확대: 구인난 업종에 취업해 2년간 근속 시 최대 480만 원(비수도권 전체 업종 확대, 인구감소지역 취업 시 최대 720만 원)을 지급합니다.
주 4.5일제 도입 지원: 중소기업의 주 4.5일제 도입을 지원하고, 새로 채용하는 청년에게 추가 지원을 합니다.
자산 형성 지원: 청년 내일채움공제 등 자산 형성 프로그램 지원을 확대합니다.
'체불·산재·괴롭힘 없는 회사' 정보 제공: 청년이 안전하고 기본적인 노동 여건이 보장되는 기업을 선택할 수 있도록, 채용 기업의 노동법 준수 여부 정보를 공개합니다.

✨ 정책의 긍정적 영향과 기대 효과

이 정책은 단순히 취업자 수를 늘리는 것을 넘어, 청년들이 경력이 단절되지 않고 양질의 일터에서 존중받으며 성장할 수 있는 기반을 마련해 줍니다. 특히 청년고용촉진 특별법 개정을 통해 청년 연령 상한을 34세로 상향하고(청년고용촉진법 개정), 쉬었음 청년을 위한 지원 체계를 법적으로 마련하는 등 제도적 안정성을 높였다는 점에서 큰 의미가 있습니다. 이러한 정부의 따뜻하고 실질적인 노력이 청년들의 일자리 첫걸음을 든든하게 보장해 줄 것이라고 기대됩니다.

출처: 고용노동부, 대한민국 정책브리핑 (www.korea.kr)

청년 유형	주요 지원 내용	기대 효과
쉬었음 청년	미취업 청년 DB 구축 및 발굴, 쉬었음 청년 특화 일경험 제공	장기 미취업 예방 및 노동 시장 조기 복귀 지원
구직 청년	AI 취업전략 수립 지원, 현장 일경험 확대, 구직촉진수당 60만 원으로 인상 추진	안정적인 구직 활동 및 취업 성공률 제고
일하는 청년	일자리 도약 장려금 확대, 주 4.5일제 도입 지원, '체불·산재 없는 회사' 정보 공개	중소기업 장기 근속 유도 및 노동 여건 개선
제도 개선	청년 연령 상한 34세로 상향 추진 (청년고용촉진법 개정)	지원 대상 확대 및 법적 근거 강화